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工厂上班突发疾病死亡可以赔偿多少社保局的钱怎么分配
赔偿金额方面，社保局从工伤保险基金支付的赔偿项目及标准为：一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，如2024年某地职工月均工资为6000元，此项为3.6万元；二是供养亲属抚恤金，按死者生前工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超过死者生前工资；三是一次性
...除了工伤保险赔偿之外,用人单位一般给家属赔偿多少?
工伤保险赔偿内容丧葬补助金：为6个月的当地职工月平均工资。这部分费用主要用于处理工伤死亡职工的后事等相关支出。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基...
...除了工伤保险赔偿之外,用人单位一般给家属赔偿多少?
发生工伤事故后，所有工伤保险待遇（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）均需由用人单位全额承担。例如，若单位未参保，一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）需由单位自行支付。
70岁工伤死亡赔偿多少
70岁的雇员在工作中受伤，如果无法被认定为工伤，那么伤者应当通过民事诉讼要求用人单位支付赔偿款。这种赔偿通常基于人身损害，其金额会根据伤者的工资、所在地的法律规定以及伤残等级而定。工伤的认定标准包括：1. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2. 在抢险救灾...
人在工地上干活,下班死了公司出于人道主义赔偿一般需要多少钱?
4. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5. 如果公司未缴纳工伤保险费，应按照规定支付相应的费用。6. 一次性工亡补助金的标准为：因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的为本市上年度职工月平均工资的48个月；医疗终结或医疗期满，被鉴定为致残一级至四级...
...工地死亡35岁,上有父母下有两个儿子应赔偿多少钱?
一次性工亡补助金：根据2023年度的标准，该费用为全国统一的一次性工亡补助金，计算方式为49283元乘以20，总计985660元。丧葬费：职工因工死亡后，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例，供养亲属抚恤金将发放给因工死亡职工生前...
企业员工因工伤死亡能赔偿多少
企业员工因工伤死亡的赔偿金额并非固定值，而是由多个因素决定，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。1. 一次性工亡补助金：赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会根据每年的统计数据有所变化，因此具体金额需要参考最新数据。2. 丧葬补助金：赔偿金额为6个...
因病工伤死亡可以得到多少赔偿
一、因病工伤死亡可以得到多少赔偿1、因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下：（1）丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属；（3）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、法律依据...
工伤死亡赔偿多少钱
2018年工伤死亡赔偿标准主要包含以下三部分，赔偿金额需结合具体数据计算：1、丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月×6个月=30000元。具体金额需以当地统计部门公布的最新数据为准。2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的...
工伤死亡后除了社保部分,单位人道赔偿大概为多少
实践中，除了法定赔偿外，单位可能会出于人道主义考虑，给予一定的额外赔偿。具体数额因单位性质、规模及员工关系等因素而异。一般来说，这种额外赔偿可能在数千到数万元人民币不等。额外赔偿的数额通常由单位自行决定，没有固定的标准。单位可能会考虑员工的工作年限、职位、家庭状况以及与单位的关系等因素...