职工因工受伤，可以申请认定工伤等级，一般分为10级，最重的为1级伤残，最轻的为10级伤残。根据伤残等级从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
一、工伤的工资今年上调吗
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、工伤赔偿情况表建筑工地工伤赔偿标准和列表
建筑工地工伤的赔偿列表为：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费、伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需要的费用、护理费。如果经过劳动能力伤残鉴定符合劳动伤残等级标准的，还可以享受一次性伤残补助金和相应的伤残津贴。伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
图艺博知识网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：
司法伤残鉴定等级赔偿标准
法律分析：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下：(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤
3级伤残赔偿多少金额了?
残疾赔偿金：依据受诉所在地上一年度居民人均收入。乘以伤残系数。再乘以赔偿年限。误工费：根据误工收入与误工时间来定。这部分费用也会因个人的实际收入和工作情况而有所不同。被扶养人生活费：基于事故责任人所在地人均年消费性支出。乘以抚养年限，考虑到被扶养人的年龄和实际需要。其他实际费用：包...
交通事故骨折赔偿多少
残疾赔偿金是交通事故赔偿中的重要组成部分，其计算依据是受害者的丧失劳动能力程度或伤残等级。具体计算方式为：受诉所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以赔偿年限，再乘以伤残系数。二、赔偿年限的确定 一般情况下：赔偿年限为二十年。六十周岁以上：年龄每增加一岁减少一年。
老年人残疾赔偿金赔多少?
对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比...
司法部关于伤残鉴定后赔偿的规定
住院伙食补助费：参照国家机关工作人员出差补助标准与住院天数。住宿费与护理费：分别按出差住宿标准、护工劳务报酬标准及实际天数计算。四、特殊情形调整收入未减少或就业严重受阻：若受害人伤残后实际收入未减少，或伤残等级较轻但职业妨害显著影响就业，可调整残疾赔偿金。侵犯人身自由的赔偿：司法鉴定中若...
伤残等级1-10赔偿标准
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，...
个十级伤残车祸赔偿金额怎么计算
4. 残疾赔偿金是十级伤残赔偿中的重要部分。以当地居民人均可支配收入为基础，乘以伤残系数10%，再乘以赔偿年限。对于60周岁以下的伤者，赔偿年限一般为20年。例如当地居民人均可支配收入为每年5万元，那么残疾赔偿金就是5万×10%×20 = 10万元。5. 营养费根据伤者的伤残情况和医生的建议来确定。如果...
新规定:多个伤残等级应这样计算残疾赔偿金
十级伤残赔偿指数一般为10%。保险公司依据规定，以八级伤残的30%为基础，十级伤残增加的附加指数为十级伤残赔偿指数10%的十分之一，即1%。由于附加指数之和1%未超过10%，总赔偿系数为30% + 1% = 31%，也未超过100%，所以认定伤残赔偿指数按31%计算，而非田某主张的32%。
评残对方保险公司赔付标准
一、核心赔付项目及计算逻辑1. 伤残赔偿金是评残后最主要的赔付项目，计算依据为：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×伤残系数×赔偿年限。• 伤残系数：一级伤残为100%，二级为90%，以此类推，十级为10%（部分地区支持多处伤残累加系数）。• 赔偿...
多个伤残赔偿系数计算方法
法律分析：(一)赔偿责任系数分别为：完全责任：100%;主要责任：90-60%;同等责任：50%;次要责任：40-20%;轻微责任：10%。(二)伤残等级赔偿指数分别对应为(法定标准)：一级100% 二级90% 三级80% 四级70% 五级60 六级50% 七级40% 八级30% 九级20% 十级10 (三)附加伤残等级赔偿指数分别...