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劳动仲裁聊天记录证明什么

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法律分析:可以。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上,聊天记录属于电子数据一种。

一、截屏是否可以作为法律证据

截屏可以作为法律证据。

因为截图属于电子证据之一,需要提供截图原件,经过人民查证属实的,那么可以作为有效证据使用。截图在法律上属于电子证据,可以作为证据使用,不过应当经过法庭质证、辩论,最后认证。如果证据没有关联性、客观性或者违法就不能作为证据使用。

电子数据是指,通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。

视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据为通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。

三、微信聊天可以作为法律证据吗

民事诉讼法明确了电子数据为法定的证据类型,同时《民事诉讼法司法解释》进一步明确,电子数据是指通过电子邮件、电子数据交网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。

微信平台上的信息以电子数据的形式存在,属于民事诉讼法规定的证据范围。

微信聊天记录能不能成为证据需要满足两个前提:

一是能够证明微信使用人就是当事人双方。

二是微信聊天记录的完整性。

满足上述条件的微信聊天记录可以作为证据。

微信内容能作为法律依据。微信内容是电子数据的一种形式,电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。

证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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