制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全为您提供的制度文章供您参考:根据《县关于印发县深入开展效能建设实施方案的通知》(祥政发〔〕27号)和《县自身建设委员会办公室关于印发效能四项制度具体工作方案的通知》(祥政自建办发〔〕2号)文件精神和要求,为扎实有效推进行政绩效管理制度工作,结合本单位实际,制定本实施办法:
一、工作目的推行行政绩效管理制度主要目的在于-争先创优,以新形势下探索提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计的社会公信力和提高统计系统执行力为重点,努力推进统计调查方法不断改革发展,促进统计服务上水平、上台阶,为县委、县科学决策提供参考依据,实现政务效益最大化,提高政务效能和工作效率,推动经济社会又好又快发展。
前对相关股室贯彻执行上述重要工作开展督查,进行绩效评价,对工作不力的股室提出整改意见。相关股室应对所承担的重点工作完成情况形成书面报告,报局效能四项制度领导小组办公室。
(三) 制定本部门的行政绩效评价体系,定期报告履行法定职责、交办事项、承担重点工作进展及成效等方面的情况。
(四) 领导小组办公室定期向有关部门报告行政绩效管理的实施情况。浏览更多相关文章,您还可以登陆: