根据教育部文件《关于加强高等学校本科教学工作,提高教学质量的若干意见》(教高[ ]4号)中“教师以育人为天职,教学工作的好坏是衡量教师工作的主要标准,也是考核教师工作和教师职务聘任的关键条件。在教师职务评聘中,实行教学考核一票否决权制”精神以及《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》(教高[ ]1号)文件精神,为强化约束机制,加强教学管理,充分调动我院教师的教学积极性,努力提高教学质量,特制定“教学考核一票否决权制”实施细则。
一、对有下列情形之一者,实行“教学质量考核一票否决制”
1、 在教学中散布违反和法律的言论,有违备四项基本原则的言行;
2、 无故不承担教学任务和其它教学相关任务,教学工作量没有达到要求,又不接受教学任务的教师;
3、 教学态度不端正,教学工作不认真,师德、师风方面表现差的教师;
4、 教学质量评价结果两次不合格,不能达到教师素质要求的教师;
5、 不能积极参加学院、教研室组织的教学活动和教学改革的教师;
6、 教师指导的本科生毕业论文(设计)中出现大面积抄袭。
7、 学校年终综合考核为“不称职”的教师;
8、 教学效果差,学生意见较大的教师。
9、 未获批准,教师擅自停课、缺课、调课一次、请人代课或教师上课中途离开课堂从事与教学无关的事情超过15分钟;
10、 在教学环节中出现其他重大失误