法律分析：劳动法关于年假的规定如下：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。