《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（六）被依法追究刑事责任的。
《关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明》
第二十五条
本条中“被依法追究刑事责任”，具体指出：
①被人民免予起诉的；
②被人民判处刑罚（刑罚包括：
主刑：
管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；
附加刑：
罚金、剥夺政治权利、没收财产）的；
③被人民依据刑法第32条免予刑事处分的。