工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定赔偿标准。劳动能力鉴定结果将根据伤残等级和生活自理障碍程度来评定。申请者需提供工伤认定决定和相关医疗资料。
法律分析
因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
拓展延伸
工伤事故中手指断肢赔偿：权益保障与申诉流程
在工伤事故中，如果发生了手指断肢，您有权获得相应的赔偿。首先，您应该及时报告工伤，并寻求医疗救治。然后，根据国家相关法律法规，您可以向雇主或工伤保险机构提出赔偿申请。在申请过程中，您需要提供相关证据，如医疗记录和工伤鉴定报告。如果您的申请被拒绝或赔偿金额不合理，您可以通过申诉程序维护自己的权益。申诉途径包括向劳动监察部门或工伤保险行政部门投诉，或者通过法律途径提起诉讼。在整个过程中，建议您咨询专业律师以获取法律建议和指导，以确保您的权益得到充分保障。
结语
根据《工伤保险条例》，手指断肢属于工伤事故，您有权获得相应赔偿。及时报告工伤、寻求医疗救治是首要步骤。根据法律规定，向雇主或工伤保险机构提出赔偿申请，并提供医疗记录和工伤鉴定报告等证据。如果申请被拒或赔偿不合理，可通过申诉程序维护权益，如向劳动监察部门或工伤保险行政部门投诉，或通过法律途径提起诉讼。建议咨询专业律师以确保权益得到充分保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。