法律分析：如果劳动者没有按照正常的辞职程序强行辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。同时也要承担相应的违约责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。