品牌升级和企业文化建设是相辅相成的，它们之间有着密切的联系。品牌升级是企业在发展中必须要面对的问题，而企业文化建设是品牌升级的重要前提和保障。以下是品牌升级与企业文化建设的关系及如何协调的几点建议：
1.品牌升级需要有强大的企业文化支撑。品牌升级不是简单的更换标志或口号，它需要企业有清晰的内在逻辑和文化基础。企业文化是企业在运营中形成的一系列价值观、行为准则和规范等，是企业的灵魂和核心竞争力。只有建立了强大的企业文化，才能为品牌升级提供坚实的支持。
2.品牌升级需要优化企业文化。企业文化是品牌升级的重要前提，但在品牌升级过程中，企业文化也需要不断优化和升级。随着企业发展和市场变化，企业文化也需要不断适应和调整，以保持与品牌升级的一致性和互动性。
3.品牌升级需要对企业文化进行宣传和传播。企业文化是品牌升级的基础，但它需要通过宣传和传播才能真正发挥作用。在品牌升级过程中，企业需要通过各种渠道对企业文化进行宣传和传播，以提高企业形象和品牌价值。
4.品牌升级需要与企业文化相互协调和促进。品牌升级和企业文化建设是相辅相成的，需要相互协调和促进。品牌升级需要建立在企业文化的基础上，同时也需要通过品牌升级来加强企业文化的建设。只有两者相互协调和促进，才能为企业发展提供更好的支持和保障。
综上所述，品牌升级和企业文化建设是相互依存、相互促进的关系。企业应该在品牌升级和企业文化建设两个方面同时加强，以提高企业的核心竞争力和市场竞争力。