合同管理制度在组织内部沟通与协作中起到了至关重要的作用。首先，合同管理制度明确了各方责任和义务，规范了各方行为，降低了不确定性和风险，从而提升了组织内部的信任度。当各方都遵循合同规定，就能保证各方利益的平衡，避免纠纷的发生，提高了组织内部的稳定性。
其次，合同管理制度规定了实施方案、目标达成的标准和时间表，明确了工作流程和执行步骤，有利于组织内部的协作与配合。通过合同的约束和规范，可以促使各部门之间的信息共享和资源合理配置，提高工作效率，实现协同努力，达成共同目标。
另外，合同管理制度也有利于组织内部沟通的畅通和高效。在合同中规定了双方的权利和义务，明确了沟通渠道和方式，有利于及时解决问题，避免信息不对称和沟通障碍，提高了组织内部沟通的效果。
总的来说，合同管理制度对于组织内部沟通与协作的作用主要体现在规范了各方行为、提升了信任度、促进了协作与配合、提高了工作效率、畅通了沟通渠道等方面。
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