合同管理制度的培训与宣传是保证企业合同管理顺利进行的重要环节。以下是实施合同管理制度的培训与宣传的具体步骤和方法：
制定培训计划：确定培训内容、形式、时间和对象，并制定详细的培训计划。设计培训材料：编制合同管理制度相关培训材料，包括PPT、手册、案例等，确保内容简明清晰。选择培训方式：可以选择线上培训、面对面培训、研讨会等方式，根据实际情况确定最适合的方式。培训讲师：选择具有丰富经验和专业知识的讲师进行培训，确保培训效果。宣传策略：利用企业内部通讯平台、邮箱、公告栏等渠道进行合同管理制度的宣传，提高员工对制度的认识和理解。培训反馈：培训结束后，及时收集员工的反馈意见和建议，对培训内容和方式进行调整和改进。持续跟进：定期组织合同管理相关知识的学习和培训活动，确保员工对合同管理制度的理解和遵守。例如，某公司在推行合同管理制度时，通过举办合同管理知识竞赛、邀请专家讲解案例分析等形式，吸引员工参与培训，增加培训的趣味性和互动性，提高培训效果。