内部控制手册与员工培训应该相互结合，以确保员工了解并遵守公司的内部控制和程序。以下是一些建议：
制定清晰明确的内部控制手册：内部控制手册应该详细列出公司的内部控制、流程和程序，包括财务管理、风险管理、合规性要求等方面的内容。
与员工培训内容相一致：内部控制手册的内容应该与员工培训内容相一致，确保员工在培训中学到的知识和手册中的要求一致。
通过培训传达内部控制：在员工培训中重点介绍内部控制，解释其重要性和执行方式，以便员工理解并遵守。
实施定期培训：定期对员工进行内部控制和程序的培训，确保员工始终了解最新的要求和变化。
实施考核机制：通过培训后的考核机制，评估员工对内部控制和程序的理解程度，以及是否能够正确执行。
案例分析：通过实际案例分析，帮助员工更好地理解内部控制的重要性和实施方法，增强他们的学习效果。
建立问答平台：为员工建立一个问答平台或者提供咨询服务，帮助他们解决在实际工作中遇到的内部控制问题。
通过内部控制手册与员工培训相结合，可以有效地提高员工对公司内部控制的理解和遵守程度，从而降低公司面临的内部风险。