建立合同管理制度的目的是为了规范组织内部合同的签订、履行和管理流程，以确保合同的合法性、有效性和权益保障。合同管理制度能够帮助管理者更好地控制合同风险、提高合同执行效率、减少合同纠纷，从而提升组织的整体管理水平和运营效率。
合同管理制度主要包括以下几个方面的内容：
合同签订流程：明确合同签订的流程和责任人，规定合同必须经过哪些部门审批、签字盖章的程序，确保合同签订符合法律法规和公司。
合同分类管理：根据合同的性质和金额大小进行分类管理，制定不同的管理办法和控制措施，以便更好地监督合同的履行情况。
合同备案管理：建立合同备案制度，对重要合同进行备案登记，便于对合同履行情况进行监督和评估。
合同履行监控：建立合同履行的监控机制，定期跟踪合同执行情况，及时发现问题并采取措施加以解决，确保合同按时、按质履行。
合同风险管理：制定合同风险评估方法和风险防范措施，降低合同风险发生的可能性，保护组织的合法权益。
合同管理制度的建立不仅有利于规范组织内部合同管理工作，提高管理效率，还可以有效减少合同纠纷的发生，保护企业的利益和声誉。通过建立合同管理制度，管理者可以更加有序地进行合同管理，降低合同风险，提升企业管理水平。