1075工作制，即每周工作10小时，连续工作5天，休息2天的工作制，近年来在一些公司中受到关注。相关研究表明，1075工作制有助于提高员工的工作效率和生产力，减少员工的压力和疲劳感，提升员工的工作满意度和生活质量。一项由英国剑桥大学进行的研究发现，实施1075工作制的公司员工工作效率较高，员工流失率较低，公司整体绩效也有所提升。此外，日本一些科技公司也采用了1075工作制，取得了员工满意度提升和生产效率提高的效果。
在具体案例方面，日本的软银集团就是一个采用1075工作制的成功案例。软银集团实施了每周工作10小时，连续工作5天，休息2天的工作制，并且鼓励员工在工作时间内专注高效地完成工作，同时保证员工有充足的休息时间。软银集团发现，员工的工作效率明显提高，员工的工作满意度和忠诚度也得到了增加，整体公司绩效也有所提升。
综合来看，1075工作制在一些公司中得到了成功的应用，并取得了一定的效果。然而，实施1075工作制也需要根据具体公司的情况进行调整和适应，以确保能够最大程度地发挥其优势和效果。