合同管理制度的建立需要与法律法规保持一致。合同是企业经营活动中的重要工具，合同管理制度的建立旨在规范企业内部合同的签订、履行和管理流程，确保合同的合法性、有效性和可执行性。因此，合同管理制度应当符合相关的法律法规，以确保企业在合同活动中的合法权益不受侵犯，避免法律风险和纠纷的发生。
在建立合同管理制度时，可以参考以下几点：
熟悉相关法律法规：了解与企业经营活动相关的法律法规，特别是合同法、劳动法等涉及合同签订和履行的法律法规。制定合同管理规定：制定明确的合同管理规定，包括合同签订的程序、权限、责任等内容，确保合同的合法性和规范性。建立合同档案管理系统：建立完善的合同档案管理系统，包括合同的存档、备份、归档等程序，确保合同文件的完整性和可查性。加强风险管控：建立风险评估机制，对合同可能涉及的风险进行评估和管控，及时发现和解决合同履行中的问题。培训员工：对员工进行合同管理相关的培训，提高员工的法律意识和合同管理能力，减少合同风险发生的可能性。总之，建立合同管理制度需要与法律法规保持一致，以确保企业合同活动的合法性和规范性，降低法律风险和纠纷的发生概率。