未来，1075工作制有望在更多公司和行业中得到应用。随着数字化和智能化技术的发展，远程办公和灵活工作模式将成为趋势。1075工作制能够提高员工的工作效率和生产力，降低公司的运营成本，并带来更好的工作生活平衡。管理者可以通过以下方法推动1075工作制的发展：
制定明确的工作目标和评估体系：设定清晰的工作目标和绩效评估标准，以确保员工在远程办公时也能够高效工作。
提供必要的技术支持：为员工提供必要的远程办公设备和技术支持，确保他们能够顺利地进行远程工作。
建立沟通和协作机制：通过在线沟通工具和团队协作平台，促进员工之间的有效沟通和协作，保持团队凝聚力和效率。
建立信任和透明度：建立基于信任的工作文化，通过透明的工作流程和信息共享，让员工感受到公司对他们的信任和支持。
定期评估和调整：定期评估1075工作制的实施效果，根据反馈意见和数据分析，及时调整和优化工作制度。
例如，亚马逊是一个成功采用1075工作制的公司之一。他们通过完善的远程办公系统和灵活的工作时间安排，让员工在家中完成工作，提高了工作效率和员工满意度。
综上所述，随着社会的发展和技术的进步，1075工作制有望在未来得到更广泛的应用，管理者可以通过合理的制度设计和有效的执行措施，推动公司顺利实施1075工作制，实现管理和员工双赢。