在实行1075工作制的公司中，员工每周工作时间为10小时，每天工作5小时，共计5天工作。这种工作制对于公司来说有一定的优势和劣势。
优势：
提高员工的工作效率：短时间内集中精力工作，可以提高员工的工作效率和专注度。提高员工生产力：短时间内高效工作，员工更容易保持高水平的工作状态，从而提高生产力。提高员工满意度：较短的工作时间可以增加员工的工作生活平衡，提高员工满意度，有利于员工留任。减少工作压力：较短的工作时间可以减轻员工的工作压力，有利于员工身心健康。劣势：
员工沟通和协作受影响：由于工作时间短，员工之间的沟通和协作可能受到一定的影响。管理难度增加：管理者需要更好地安排工作时间和任务，避免影响工作效率。产出受限：由于工作时间短，可能会公司的产出和业务发展。要想在公司实行1075工作制，可以采取以下措施：
充分沟通：在实行1075工作制前，与员工充分沟通，让员工理解并支持这种工作制。合理安排工作任务：管理者需要合理安排工作任务，确保员工在较短的工作时间内完成工作。建立有效的绩效考核体系：建立科学有效的绩效考核体系，激励员工在短时间内高效工作。关注员工工作状态：定期关注员工的工作状态和工作负荷，及时调整工作安排。实施1075工作制需要公司在管理和执行上做出一定的改进，但如果能够有效地管理和执行，可以带来一定的益处。···