律师解答：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》的规定，公司应该为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果公司倒闭后未为员工购买社保，员工可以向劳动仲裁委员会或提起诉讼，要求公司支付其应缴纳的社保费用和相应的滞纳金。在这种情况下，员工应该首先收集与自己相关的证据资料，如工作合同、工资单、银行流水等，以证明公司未为其购买社保。然后向当地的劳动仲裁委员会或人民递交申诉或诉讼材料，申请公司履行其应承担的社保义务，并可要求赔偿相应的经济损失。劳动仲裁委员会或在判决时会考虑相关证据和法律规定，以确定赔偿金额和方式。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 用人单位未依法参加社会保险的，由社会保险行政部门责令限期参加；逾期不参加的，应当按照规定缴纳未参加社会保险期间的应当缴纳的社会保险费，并按照规定加收滞纳金。