公司倒闭一直没交社保可以要求赔偿吗

公司倒闭一直没交社保可以要求赔偿。

公司倒闭时，如果之前未为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴未缴的社保费用，并支付经济补偿。经济补偿的计算方式是根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的部分，按照半个月工资进行补偿。此外，如果公司倒闭导致员工社保中断，公司还需按日加收万分之五的滞纳金。如果员工因公司未缴社保而遭受损失，可以通过法律途径要求公司赔偿。

社保的权益保障：

1、社保待遇领取：包括养老金、医疗保险报销、失业金等；

2、社保缴费记录查询：通过社保局官网或社保卡服务终端进行查询；

3、社保补缴机制：对于欠缴的社保费用，可以在一定条件下进行补缴；

4、社保法律维权：在社保权益受损时，可以通过法律途径维护自身权益；

5、社保转移接续：员工跳槽或公司更换时，社保账户可以进行转移接续。

6、社保个人账户管理：个人社保账户的资金情况和缴费记录的管理。

综上所述，如果公司倒闭时未为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴未缴的社保费用，并支付经济补偿。经济补偿的计算方式是根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的部分按照半个月工资进行补偿。此外，公司还需按日加收万分之五的滞纳金。如果员工因公司未缴社保而遭受损失，可以通过法律途径要求公司赔偿。

【法律依据】：

《中华人民共和国公司法》

第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。