处分公务员应当坚持哪些原则？
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《行政机关公务员处分条例》明确了公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。当公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，需要承担纪律责任时，给予处分应当遵循以下原则：
首先是公正、公平和教育与惩处相结合的原则，确保每个公务员受到的处分公正合理，同时通过教育和惩罚并重的方式促进公务员改进行为。
其次，处分应当与其违法行为的性质、情节、危害程度相适应，即根据违法情节的严重程度来决定相应的处分措施，确保处分的合理性。
此外，处分过程必须严格遵守法律规定，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。这不仅有助于保护公务员的合法权益，也有利于维护行政纪律的严肃性和权威性。
《行政机关公务员处分条例》是根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》制定的，旨在严肃行政机关纪律，规范公务员行为，确保行政机关及其公务员依法履行职责。条例的出台有助于预防和惩治公务员违法违纪行为，维护行政系统的正常运作和公众利益。
在执行处分过程中，必须严格遵守上述原则，确保每一步都依法进行，确保处分措施既符合法律规定，又能够达到预期效果，从而维护行政系统的公正性和权威性。
通过这些原则的指导，可以确保对公务员的处分既合法又合理，促进公务员队伍的整体素质提升，为社会提供更优质的公共服务。
同时，这也有助于增强公众对行政系统的信任，促进社会公平正义的实现，为构建和谐社会奠定坚实基础。
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