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人才差异化配备的本质

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以实现组织的战略目标和业务发展。人才差异化配备的本质在于,通过有目的、有计划的人才选择和布置,让组织能够更好地满足业务需求,让员工更好地发挥自己的优势和价值,最终促进组织的长期发展。
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