是否合法的用工合同
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发布时间：2022-04-22 05:06
共2个回答
热心网友
时间：2023-06-27 12:18
第1条与第7条有冲突。从第1条看。双方已经确定截至日期，那么如果甲方如果提前辞退乙方，就应该支付从辞退即日起到截至日期那天的所有工资。
这样才合理。
第8条表达不对。乙方既然是因为特殊原因，那么肯定必须离开，那么甲方应该酌情让人家在提出书面申请后离开。
另外，第9条合法，可是少考虑了乙方的利益呀，应该加以补充，乙方如果因为正当操作但也造成无法避免的工商事故，那么甲方将承担所有费用。
合同是要顾及双方利益的。这个合同看来顾及的多是甲方即用人单位的利益。
所以：是不合法的。
热心网友
时间：2023-06-27 12:19
不是，太多地方不合法
