派出所指导员什么必谈什么必知什么必访
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发布时间：2022-04-22 05:09
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时间：2023-08-05 06:51
摘要明确教导员“五管责任”、“八必访”、“八必谈”、“十必知”，让教导员“回归主业”，有效提升了队伍凝聚力、战斗力和*工作效能，呈现出队伍健康发展和工作持续提升的双赢格局。分局*坚持“号准脉络、靶向用药”，在中心组（扩大）会上，班子成员、各部门负责人通过座谈讨论，准确分析出“重副业、轻主业，教导员职能发挥受制约；找民警谈心谈话不知道聊什么、不知道民警所思所想”的症结所在；继而精准靶向用药，制定出台《乌海市*海南区分局坚持*建警全面从严治警教育整顿操作规范清单》，明确教导员回归主业，履行好抓队伍建设的主责，即落实“五管责任”：管思想责任、管工作责任、管执法责任、管作风责任、管纪律责任；做到“八必访”：民警生病住院必访、民警因公伤亡必访、民警家庭婚恋遭遇突变必访、民警直系亲属病故或意外伤亡必访、民警家庭发生天灾人祸必访、民警及子女婚嫁必访、民警家属下岗必访、因公牺牲民警和英烈家属必访；做到“八必谈”：民警岗位交流调整必谈、民警晋职晋级和受到奖励必谈、民警与同事发生矛盾必谈、民警考核处于后进必谈、民警受到举报投诉必谈、民警工作出现失误和受到批评处分必谈、民警权益受到侵害必谈、民警情绪出现反常消沉必谈；做到“十必知”：民警的性格状况必知、民警的心理倾向必知、民警的兴趣爱好必知、民警的特长特点必知、民警的身体状况必知、民警的家庭情况和主要社会关系必知、民警的婚恋状况必知、民警的主要经济状况必知、民警的主要交往人员必知、民警的主要活动场所必知。明确教导员主责主业后，分局以谈心谈话为抓手开展“政工干部住警心”活动：坚持平等、诚恳、求实、实效的原则，教导员以贴心交流思想感情、从严从实从细教育管理的方式与民警、辅警开展谈心谈话，既谈对工作的理解感悟，又谈存在的难点困惑；既帮助释放解决压力、消除“负能量”，又及时化解问题、提升队伍精气神；既激发了工作学习热情，又增进相互感情，让民警、辅警放下了心理包袱畅所欲言、敞开心扉建言献策，真正成为全警的“心灵辅导员”。咨询记录 · 回答于2021-11-06派出所指导员什么必谈什么必知什么必访明确教导员“五管责任”、“八必访”、“八必谈”、“十必知”，让教导员“回归主业”，有效提升了队伍凝聚力、战斗力和*工作效能，呈现出队伍健康发展和工作持续提升的双赢格局。分局*坚持“号准脉络、靶向用药”，在中心组（扩大）会上，班子成员、各部门负责人通过座谈讨论，准确分析出“重副业、轻主业，教导员职能发挥受制约；找民警谈心谈话不知道聊什么、不知道民警所思所想”的症结所在；继而精准靶向用药，制定出台《乌海市*海南区分局坚持*建警全面从严治警教育整顿操作规范清单》，明确教导员回归主业，履行好抓队伍建设的主责，即落实“五管责任”：管思想责任、管工作责任、管执法责任、管作风责任、管纪律责任；做到“八必访”：民警生病住院必访、民警因公伤亡必访、民警家庭婚恋遭遇突变必访、民警直系亲属病故或意外伤亡必访、民警家庭发生天灾人祸必访、民警及子女婚嫁必访、民警家属下岗必访、因公牺牲民警和英烈家属必访；做到“八必谈”：民警岗位交流调整必谈、民警晋职晋级和受到奖励必谈、民警与同事发生矛盾必谈、民警考核处于后进必谈、民警受到举报投诉必谈、民警工作出现失误和受到批评处分必谈、民警权益受到侵害必谈、民警情绪出现反常消沉必谈；做到“十必知”：民警的性格状况必知、民警的心理倾向必知、民警的兴趣爱好必知、民警的特长特点必知、民警的身体状况必知、民警的家庭情况和主要社会关系必知、民警的婚恋状况必知、民警的主要经济状况必知、民警的主要交往人员必知、民警的主要活动场所必知。明确教导员主责主业后，分局以谈心谈话为抓手开展“政工干部住警心”活动：坚持平等、诚恳、求实、实效的原则，教导员以贴心交流思想感情、从严从实从细教育管理的方式与民警、辅警开展谈心谈话，既谈对工作的理解感悟，又谈存在的难点困惑；既帮助释放解决压力、消除“负能量”，又及时化解问题、提升队伍精气神；既激发了工作学习热情，又增进相互感情，让民警、辅警放下了心理包袱畅所欲言、敞开心扉建言献策，真正成为全警的“心灵辅导员”。希望以上回答对您有所帮助~如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~
