12月21日深夜，教师职称评审传来最新消息，淄博市公布了2025年度高级职称评审结果：

正高级40名，其中 普通正高23名，基层正高16名，中职1名；

副高级1077名，其中，普通副高567名，基层副高453名，中职副高57名。

与2024年的相较，正高级人数减少5人，其中普通正高减少4人，基层正高减少1人，这说明，正高级评选越来越严格了，非是“在县域内及更大范围内有较大影响，公认为教育教学领军人物或教育家型教师”不能“当选”，靠几张荣誉证书难以再走进正高大门了。

副高人数较2024年的12有所减少，普通减少42人，基层减少170人，中职减少3人，但这并不意味着总体“过审率”降低了。普通副高，是根据岗位比例确定的申报计划；基层副高，此前我们分析过，指标类也是按岗位比例确定，而 符合20年以上“直评”的人数在相对减少，所以，总体申报人数减少了。与此同时，

菏泽也于21日夜发布了2025年高级职称评审结果，1843名荣成功晋升副高。其中普通副高843名同，基层副高968名，中职32名。

申报副高，具备多少荣誉才能通过？

从日照、临沂、淄博、菏泽等地评审结果反馈来看，在符合“6选1”条件的前提下，“核心荣誉”很重要。“3+3”6件荣誉中，若是具备5项县级以上核心荣誉，只要材料规范，一般都通过了。

所谓核心荣誉，表彰类荣誉就是县级上以（含县级啊）名师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、教学能手、学科带头人、教学先进个人、教学管理先进个人，优秀备课组长等，

业绩类荣誉包括，课题和教学成果奖主持人、教学能力大赛、优质课、基本功等现场教育教学比赛奖、发表论文（规范）、出版论著（规范）等。

如果申报者荣誉列表中，都是核心荣誉，只要材料规范，一般都会通过。

职称评审是“比较优势”，若是6项荣誉中多是“非核心荣誉”，比如微课、课件、教学设计、作业设计等非现场比赛获奖；课题成果参与成员位次靠后、发表论文、出版论著不够规范等，这种情况下，若是材料填报再不规范，能否通过就真凭运气了。

从现在开始，各市职称评审结果会陆续公布，愿每位老师好人好运、成功上岸！

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